CBA联赛已正式公布新赛季的球员注册与薪资规定，值得注意的是，国内球员的注册仍然是在八月份，也就是下个月。所有续约、转会以及新签合同的球员，必须在此期间完成签署。若未能如期，这些球员将需等到后续的三个窗口期才能再行注册。

在薪资方面，国内球员D类顶薪合同的上限仍为600万。CBA公司在上赛季与各俱乐部管理层及球员代表进行了关于降薪的讨论，不过预计今年不会继续降薪，未来也存在降薪的可能性。因此，在接下来的两年里，渴望获取长期顶薪合同的球员将会增多，从而可能引发重大的交易动荡。

关于国内球员注册与薪资的新规则包括了新秀合同到期后转入B类合同的球员。如果原球队希望续约，球员则可以持B类合同向其他球队询价和竞争。最终，球员将依据各家报价选择新东家，而原球队则需考虑是否匹配该报价。若原队选择放弃，球员将转投新球队，但新球队需支付原球队的培养费用。

此外，还有一项新规定涉及年轻球员的注册。未满18岁、曾代表国青男篮参与U17世界杯的球员在新赛季得以注册，最小注册年龄可放宽至16岁。

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外援方面，薪资帽仍定为425万美元，该帽为软帽，若超出此标准，需缴纳奢侈税。而外援的注册次数则被限制，尽管每队仍保有四名外援的注册名额，细则更为明确。若在赛季前注册三名外援，赛季中则仅能再注册三人；若赛季前注册四名外援，赛季中则可再注册四人。这意味着每支球队在整个赛季内最多可有八次外援注册机会。

换言之，外援的注册与更换机会减少，每名外援在赛季中只能更换一次，这意味着球队的外援选择将变得更加慎重而不再轻易变换。考虑到这一点，球队管理层，尤其是总经理及教练组的眼光和判断力将面临更大的考验。

这一政策或许会促使各队在联赛开幕前增加热身赛的次数，以验证外援的状态，从而在新赛季开始时做出最终确认。总之，休赛期各球队的备战工作显得愈加重要，同时也暗含诸多悬念，令人期待接下来的表现。

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